Notre monde se transforme! Savoir naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative représente un réel défi pour les dirigeants, les managers et les équipes d’aujourd’hui. Comme les façons de faire et de penser traditionnelles ne suffisent plus, pouquoi ne pas miser sur cette formidable capacité que nous avons à nous réinventer?








UNE OFFRE INNOVANTE POUR MIEUX NAVIGUER DANS LA COMPLEXITÉ!
Services offerts en présence et en mode virtuel.
COACHING INDIVIDUEL ET D'ÉQUIPE
GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT
PROGRAMME DE FORMATION-ACTION
FACILITATION PARTICIPATIVE
ACTIVITÉS PUBLIQUES!
AUTOMNE 2020 / HIVER 2021
Apprendre sans frontière, une ouverture sur le monde!
En primeur :
Programme virtuel de formation-action
Naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative
PENSER ET AGIR EN LEADER FACILITATEUR

Cumulant plus de 25 ans d’expérience, j’aide les managers et les équipes à mieux naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative, et ce, par divers moyens : coaching, codéveloppement, formation action et facilitation participative.
Je suis fondatrice de La gestion réinventée et auteure du livre « La gestion réinventée : l’avenir est entre vos mains » paru aux éditions JFD en 2016. Je suis aussi conceptrice du web sommet « Réinventer la gestion! Comment devenir notre meilleur potentiel d’avenir pour coconstruire demain? ».
CO INITIER, CO EXPLORER, CO CRÉER, CO CONSTRUIRE ET CO ÉVOLUER!
Les valeurs qui me guident sont l’amélioration de la société, la coconstruction de solutions durables et la solidarité. On me dit humaine, rassembleuse, enthousiasme, créative et organisée.
CRÉER L’ESPACE DANS LEQUEL ON GRANDIT!
Aventurière dans l’âme, j’aime emprunter des chemins moins fréquentés, repousser les limites du possible et goûter aux joies des découvertes et des rencontres. Je n’ai pas peur des défis, mon dernier en liste: le programme intégral de formation action « Naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative. Agir et penser en leader facilitateur »

Je suis psychosociologue de la communication et détient une maîtrise en administration publique, option analyse et développement des organisations. Je suis membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et de l’association québécoise de codéveloppement professionnel (AQCP). Je suis certifiée TRIMA (trima.ca), formatrice agréée par la commission des partenaires du marché du travail ainsi qu’accompagnatrice coach et chargée de formation continue à l’École Nationale d’Administration publique (ÉNAP).
Comme la singularité d’une personne s’exprime, entre autres, à travers son parcours et les gens qu’elle rencontre, je vous invite à consulter le document suivant pour mieux me connaître.


RAISON D'ÊTRE
CLIENTS
Principalement des dirigeants, des managers et des équipes d’entreprises à vocation qui croient à la pertinence de se réinventer, que les efforts d’apprentissage en valent la peine et qu’il est possible d’y arriver!
OBJECTIFS
Conduire à plus d’unité, de bonheur et de fierté au travail. Mobiliser l’intelligence collective et collaborative pour mieux naviguer dans la complexité. Obtenir des résultats durables et responsables.
SE TOURNER VERS L'AVENIR.
Que pourrait devenir l’avenir si l’on entreprenait de se réinventer? Est-il possible de percevoir, de penser et d’agir autrement pour mieux naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative? Cette étape en est une d’ouverture essentielle à l’émergence de nouvelles possibilités. Une invitation à mieux comprendre ce qu’est la complexité et à expérimenter la puissance de la réflexion et de l’action collective pour en relever les défis.
RÉCOLTER ET PARTAGER.
Comme il est bon d’éprouver ce sentiment d’accomplissement et de réalisation au terme de toutes périodes d’efforts. Le temps est venu de constater ses progrès, célébrer ses succès et souligner les contributions respectives! Il y a de quoi être fier de ce que l’on devient et de ce que l’on réalise pour mieux bâtir demain. Cette étape en est une de récolte, une invitation à prendre la mesure de nos potentiels individuels et collectifs pour mieux répondre aux situations complexes.
VOIR AVEC UN REGARD NEUF.
Et si l’on commençait par observer et ressentir ce qui se passe autour de nous, aller à la rencontre des gens pour créer des liens et découvrir à travers leurs yeux leurs visions des situations complexes que nous partageons. Enrichis des différentes perspectives, nous pourrons ainsi mieux circonscrire ce que l’on souhaite réellement devenir et réaliser. Cette étape en est une de découverte, une invitation au dialogue ouvert générateur de sens et de pertinence pour tous.
CRÉER LE FUTUR EN AGISSANT.
Une vision sans action n’est qu’un rêve, l’important ici est de passer à l’action sans tout savoir, expérimenter rapidement les nouvelles façons de percevoir, de penser et d’agir ensemble face à la complexité. Ces dernières seront améliorées au fur et à mesure des résultats et des rétroactions obtenus. Au besoin, on pourra faire appel à diverses personnes pour nous aider. Cette étape en est une d’innovation, une invitation à franchir le pas et à nous laisser surprendre par nos réalisations.
LÂCHER PRISE, LAISSER ÉMERGER.
Conséquemment à nos rêves les plus fous, pourquoi ne pas remettre en question certaines habitudes bien ancrées et imaginer de nouvelles façons de percevoir, de penser et d’agir ensemble pour mieux répondre aux situations complexes que nous vivons? Connectés à soi et aux autres, à nos ressources, à nos forces et à nos talents, mettons-nous au défi de repousser les limites du possible. Cette étape en est une de création, une invitation à oser faire autrement avec intelligence collective et collaborative.