Notre monde se transforme! Savoir naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative représente un réel défi pour les dirigeants, les managers et les équipes d’aujourd’hui. Comme les façons de faire et de penser traditionnelles ne suffisent plus, pouquoi ne pas miser sur cette formidable capacité que nous avons à nous réinventer?
UNE OFFRE INNOVANTE POUR MIEUX NAVIGUER DANS LA COMPLEXITÉ!
COACHING INDIVIDUEL ET D'ÉQUIPE
GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT
FORMATION DANS ET PAR L'ACTION
FACILITATION PARTICIPATIVE
ACTIVITÉS PUBLIQUES!
AUTOMNE 2019 / HIVER 2020
Apprendre sans frontière, une ouverture sur le monde!
En primeur :
Facilitation et posture de facilitateur
Naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative
Groupe virtuel de codéveloppement pour mieux naviguer dans la complexité
Cumulant plus de 25 ans d’expérience, j’aide les leaders et les équipes à mieux naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative, et ce, par divers moyens : coaching, codéveloppement, formation-action et facilitation participative.
CO-INITIER, CO-EXPLORER, CO-IMAGINER ET CO-CONSTRUIRE POUR CO-ÉVOLUER!
Ma raison d’être est de soutenir l’émergence d’un leadership rassembleur, stimulant, valorisant, propice à l’amélioration continue et à l’innovation, permettant de répondre à des situations complexes et de bâtir ensemble un avenir durable et responsable. Les valeurs qui me guident sont l’amour, l’espoir et la solidarité. On me dit humaine, rassembleuse, enthousiasme, créative et organisée.
CRÉER L’ESPACE DANS LEQUEL ON GRANDIT!
Aventurière dans l’âme, j’aime emprunter des chemins moins fréquentés, repousser les limites du possible et goûter aux joies des découvertes et des rencontres. Je n’ai pas peur des défis, mon dernier en liste: La gestion réinventée!
Je suis psychosociologue de la communication et je détiens une maîtrise en administration publique, option analyse et développement des organisations. Je suis aussi membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), membre de l’association québécoise de codéveloppement professionnel (AQCP), formatrice agréée par la commission des partenaires du marché du travail et accompagnatrice-coach/chargée de formation continue à l’école national d’administration publique (ENAP).
Comme la singularité d’une personne s’exprime, entre autres, à travers son parcours et les gens qu’elle rencontre, je vous invite à consulter le document suivant pour mieux me connaître.
RAISON D'ÊTRE
CLIENTS
Principalement des dirigeants, des managers et des équipes d’entreprises à vocation qui croient à la pertinence de se réinventer, que les efforts d’apprentissage en valent la peine et qu’il est possible d’y arriver!
OBJECTIFS
Conduire à plus d’unité, de bonheur et de fierté au travail. Mobiliser l’intelligence collective et collaborative pour mieux naviguer dans la complexité. Obtenir des résultats durables et responsables.
SE TOURNER VERS L'AVENIR.
Que pourrait devenir l’avenir si l’on entreprenait de se réinventer? Est-il possible de percevoir, de penser et d’agir autrement pour mieux naviguer dans la complexité avec intelligence collective et collaborative? Cette étape en est une d’ouverture essentielle à l’émergence de nouvelles possibilités. Une invitation à mieux comprendre ce qu’est la complexité et à expérimenter la puissance de la réflexion et de l’action collective pour en relever les défis.
RÉCOLTER ET PARTAGER.
Comme il est bon d’éprouver ce sentiment d’accomplissement et de réalisation au terme de toutes périodes d’efforts. Le temps est venu de constater ses progrès, célébrer ses succès et souligner les contributions respectives! Il y a de quoi être fier de ce que l’on devient et de ce que l’on réalise pour mieux bâtir demain. Cette étape en est une de récolte, une invitation à prendre la mesure de nos potentiels individuels et collectifs pour mieux répondre aux situations complexes.
VOIR AVEC UN REGARD NEUF.
Et si l’on commençait par observer et ressentir ce qui se passe autour de nous, aller à la rencontre des gens pour créer des liens et découvrir à travers leurs yeux leurs visions des situations complexes que nous partageons. Enrichis des différentes perspectives, nous pourrons ainsi mieux circonscrire ce que l’on souhaite réellement devenir et réaliser. Cette étape en est une de découverte, une invitation au dialogue ouvert générateur de sens et de pertinence pour tous.
CRÉER LE FUTUR EN AGISSANT.
Une vision sans action n’est qu’un rêve, l’important ici est de passer à l’action sans tout savoir, expérimenter rapidement les nouvelles façons de percevoir, de penser et d’agir ensemble face à la complexité. Ces dernières seront améliorées au fur et à mesure des résultats et des rétroactions obtenus. Au besoin, on pourra faire appel à diverses personnes pour nous aider. Cette étape en est une d’innovation, une invitation à franchir le pas et à nous laisser surprendre par nos réalisations.
LÂCHER PRISE, LAISSER ÉMERGER.
Conséquemment à nos rêves les plus fous, pourquoi ne pas remettre en question certaines habitudes bien ancrées et imaginer de nouvelles façons de percevoir, de penser et d’agir ensemble pour mieux répondre aux situations complexes que nous vivons? Connectés à soi et aux autres, à nos ressources, à nos forces et à nos talents, mettons-nous au défi de repousser les limites du possible. Cette étape en est une de création, une invitation à oser faire autrement avec intelligence collective et collaborative.