J’ai eu le grand plaisir de participer au groupe de codéveloppement « Naviguer en situation complexe ». Nous avons abordé le sujet en profondeur, chacun étant interpellé différemment, de façon à adapter sa posture RH. 

L’approche de Marie nous aide à prendre conscience de l’équilibre humain à travers les différentes situations complexes présentées. Les rencontres virtuelles n’ont pas été un enjeu, dans le fruit de nos partages, l’évolution de notre groupe a été orchestrée de manière facilitante suivant nos témoignages et nos expériences par la justesse et la bienveillance des interventions de Marie.

Josiane Lévesque, CRHA

Partenaire d’affaires en ressources humaines – ENERCON Canada Inc.

Mon intérêt à joindre le groupe de codéveloppement a pris source dans le besoin de m’offrir un temps de qualité, dédié à briser la solitude de gestion vécue dans mon poste de directrice générale. L’envie d’être au sein d’un groupe de personnes ,dans lequel je pourrais tant contribuer que recevoir m’a motivé à m’impliquer. La démarche proposée par Marie est à la fois rigoureuse et souple. Le cadre qu’elle soutient est une référence qui permet de naviguer avec structure, ouverture et résultats. Enfin, toujours Marie a su me conduire vers la progression et l’apprentissage.

Annie Bélanger, M.Sc., CRHA

Directrice – Transport adapté et collectif des Laurentides (TACL)

Mon équipe et moi (CA inclus) venons de passer un beau samedi à Jouvence avec Marie pour notre premier Lac à l’épaule. L’objectif : la consolidation de l’équipe pour laquelle je suis arrivée comme DG il y a moins de 2 mois… Marie a été à l’écoute de ce que je souhaitais faire. Nous avons discuté du concept et elle m’a proposé un clé en main sur mesure ! Nous avons travaillé fort (dans le plaisir) à définir les enjeux de notre organisme et à démystifier l’intelligence collective et collaborative.

De par son écoute, son dynamisme, sa capacité à créer des liens et sa grande expertise qu’elle transmet admirablement, nous avons pu tous ensemble cheminer vers notre but. Ce fût aux dires de tous, une expérience mémorable et riche en apprentissage et en transformation. Ce qui marque le début d’une aire nouvelle, positive, stimulante et pleine de possibilités à venir pour le CJE Centre-Nord et toute son équipe élargie !

Un gros merci à toi Marie d’avoir su si bien nous accompagner. Au plaisir de collaborer de nouveau. À vous communauté LinkedIn : je vous la recommande chaleureusement !

Dans le cadre de mon travail, je devais lancer une grande activité régionale rejoignant de nombreuses professions. La pression de vouloir bien faire et répondre à de nombreuses attentes de participants invités, je me suis rendu compte grâce aux conseils de Mme Marie Côté que je devais réviser ma position d’organisatrice qui penchait vers le  vouloir « trop en faire ».  Le support et l’expertise de Mme Côté m’ont permis de camper mes sujets qui sinon, auraient été trop en surface et sans force et levier d’encrage réel par la suite. 

Mme Côté m’a fait prendre conscience que les sujets complexes méritent le temps nécessaire pour bien les aborder si on veut réellement bien mobiliser les troupes et nos actions futures.  Elle s’est montrée  intéressée et disponible pour m’aider à structurer nos futures présentations sur des enjeux complexes, ne sachant pas trop comment décompartimenter le tout, étant trop près du sujet…

Habile communicatrice, elle écoute avec respect et se permet de challenger pour une prise de décision éclairée.  Elle se montre  réceptive aux préoccupations qui lui sont portées.

Mme Côté a su démystifier et soutenir une activité de codéveloppement chez 90 membres de notre personnel clinique, à initier, simultanément.  En tant que comité organisateur, nous avons été des agents multiplicateurs pour l’occasion et elle a su, malgré notre inexpérience sur le sujet, nous rendre à l’aise de leader un groupe de discussion par une formule adaptée pour bien s’initier à cette pratique.

Au nom de l’Association médicale du Québec (AMQ) et en mon nom personnel, je vous remercie chaleureusement d’avoir participé à titre de conférencière au 2e Colloque médecins-gestionnaires, «Gérer, c’est s’adapter!». L’enthousiasme des participants lors de l’événement, ainsi que leurs commentaires, confirment la qualité et la pertinence de vos interventions et de vos présentations des concepts de gestion tout au long de la journée. Votre présence a grandement contribué au succès de notre événement. En espérant avoir à nouveau le plaisir de collaborer avec vous!

Yun Jen, M.D., FRCPC,

Présidente de l’Association médicale du Québec (AMQ)

Merci Marie pour ton animation dans le cadre de notre projet pilote de codéveloppement professionnel à l’intention de nos cadres administratifs à l’Université de Montréal. Ton expertise en gestion et ton talent à titre de facilitatrice font de ce projet un franc succès. Ton approche se veut concrète et pratique. Par ton professionnalisme, ton ouverture et ton dynamisme, nous atteignons nos objectifs dans le plaisir. Merci pour tout Marie!

Marie-Hélène Brousseau, M. Éd., CRHA,

Conseillère en développement organisationnel et formation, Université de Montréal.

La formation «La gestion réinventée. Prendre une longueur d’avance sur son organisation» est très pertinente pour démarrer une démarche organisationnelle visant une transformation de la gestion. Madame Côté détient une connaissance approfondie de son sujet et transmet son savoir avec efficacité et conviction. C’est un contenu de très grande qualité autant pour les outils présentés que pour l’expertise partagée. Je recommande, sans hésitation cette formation aux gestionnaires et professionnels en ressources humaines expérimentés qui s’intéressent à la gestion réinventée. Bravo!

Lucie Dubé, CRHA,

Coordonnatrice en gestion du changement dans la fonction publique québécoise.

Chère Marie, merci d’avoir généreusement participé à mon école d’été intitulée Accompagnement des collectifs et des personnes dans les organisations à l’UQAM. Merci pour ton animation d’une équipe d’étudiantes et d’étudiants provenant de facultés (économie et communication) et de contextes culturels différents (France et Québec), ce qui en soi représente un réel défi! Défi que tu as su brillamment surmonter en menant ton équipe à développer un climat et une dynamique de groupe propices à l’accomplissement des tâches demandées, mais aussi, à la coconstruction de connaissances dans un contexte d’apprentissage dans l’action. Tes interventions ont indéniablement contribué au cheminement et aux apprentissages des étudiantes et des étudiants, mais de manière plus large, au succès de cette école d’été! Encore une fois : MERCI!

Nathalie Lafranchise, Ph.D., professeure et superviseure de stage